بسیاری از فعالیت‌هایی که امروزه در فضای کسب ‌وکار با آن مواجه هستیم از طریق قرارداد پیمانکاری مدیریت می‌شوند. به‌طورکلی قرارداد پیمانکاری، قراردادی است که به‌ موجب آن کارفرما، انجام عملی با شرایط معین و در برابر وجه معین، در مدت مشخص را به شخص حقیقی یا حقوقی به نام پیمانکار (مقاطعه‌کار) واگذار می‌کند ؛ موضوع قرارداد پیمانکاری ممکن است ایجاد ساختمان ، حمل‌ونقل و یا تهیه و تدارک کالا باشد. برای تنظیم یک قرارداد پیمانکاری باید طرفین قرارداد و موضوع قرارداد تعیین شده و رابطه آنها با یکدیگر نیز کاملا تبیین شود. یعنی در قرارداد باید به تفصیل شرح داده شود که کارفرما از پیمانکار چه توقعاتی دارد و می‌خواهد پیمانکار چه خدماتی را به او ارائه دهد.
قرارداد حدود وظایف و حدود مرز مسولیت هر یک از طرفین را در حیطه کاری تعیین می کند. ممکن است در قرارداد ضمانت اجراهایی در خصوص خسارتهای دیرکرد و یا عدم انجام تعهد پیش بینی شود که این باعث میشود تا طرفین در انجام تعهدات خودشون بیشتر هوشیار بوده و ضریب خطای خودشان را کاهش دهند. زیرا در این مرحله از قرارداد بدون در نظر گرفتن ضمانت اجراهای موثر مثل جبران خسارت نمی‌توان کنترل لازم بر پیمانکار برای پیشبرد کار را تامین کرد. در قراردادهای پیمان با موضوعات تخصصی همانند تضمین ، پرداخت ، تحویل کالا ، حوادث قهری و … مواجه هستیم که به دلیل سرنوشت‌ساز بودن هر یک از این موارد در قراردادها نیازمند افراد متخصص در نگارش و پيگیری دعاوی خاص به این موضوع هست . گروه مشاوران وکلای موسسه حقوقی حامی آماده ارائه خدمات در این زمینه هست.